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    近日，國家稅務總局發出通知，對國家稅務總局關于征收個人所得稅的個人所得稅調整作了一次性年度獎金計算公告>>（郭水法執行編號）給一個合理的解決方案的人，以獲得一次性年度獎金稅。公告自2005年1月1日起實施，主要內容包括：由行政機關、企事業單位對員工發放的一次性獎金（包括：年薪增加，實行年薪制和績效工資的方式進行考核，按情況評定年度工資和績效工資）單獨作為每月工資和工資收入的計算和繳納稅款，并按以下方法繳納稅款，按以下方式繳納：（一）第一名員工在上個月實現一次性年度獎金，除以12個月，按商確定適用稅率。如果在一年一次的一次性獎金支付，當月工資和工資收入的工資低于稅法規定的費用，應一次性年度獎金減去“月工資和工資收入和費用扣除余額”的余額，根據上述方法確定年度一次性獎金適用稅率和快速扣除。（二）在本月取得全年一次性獎金的員工個人，根據本條（一）適用稅率和扣除計算的快速測定，計算公式如下：1如果員工每月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除的規定，應納稅額適用的公式：=員工月如果員工2個月工資收入低于費用扣除的稅收規定取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數，適用公式為：應納稅額=（員工年度獎金每月的差異員工的工資收入和費用扣除一次）*稅率適用能夠快速扣除通知，在納稅年度內，為每一個納稅人，稅收只允許使用一個年度工資制度的實施和績效工資的單位，個人，以實現年終年度工資和績效工資按照這種方法。公告還規定，員工除一次性年度獎金外，其他獎金按不同的名稱，如半年獎金、季度獎金、加班費、獎勵先進，考勤獎勵應以每月工資和工資合計收入，按照稅法規定，繳納個人所得稅。如果該人在中國境內的一個月沒有納稅義務，或者因移民原因導致當月在我的工作時間不滿一個月，還按照國家稅務總局關于個人在中國境內沒有住所的住所獲得獎金稅問題的通知“（郭水法[ 183 ] 1996）計算個人無居留稅，以實現上述獎金根據不同的名稱。共有2頁：下一頁的12頁

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